חשוב לציין, כי על מנת להתרשם באופן מהימן ואמיתי מיכולות המרואיין ומהתאמתו לתפקיד שעל הפרק, לא די לשאול את השאלות הנכונות לראיון העבודה.
האם קצב הדיבור של המרואיין מצביע על תהליכי חשיבה מהירים במידה מספקת?
פסח כבר כאן - כלי הבית שיעשו לכם סדר וניקיון בבית בקלות ובמהירות
לצד שלל המדריכים הקיימים להכנה לראיון – מה ללבוש, איך להתנהג ואיך להשיב על שאלות נפוצות – כדאי שתדעו גם מה אסור למראיינים לשאול אתכם.
השכר הממוצע במשקטיפים לקבלת העלאהקידום בלי תוספת שכרתוספות שכרכניסה לפורוםייעוץ משפטי
ד"ר אילן טל: התמודדות עם אבטלה מתי לא כדאי להגיש תביעה? חרדה מראיון עבודה - מה עושים? חיפוש עבודה - טיפים וכלים יעילים לחפש ולמצוא עבודה חדשה בקרוב! כתבות והודעות בפורום
לחוק יש שיניים חדות והוא מטיל אחריות אישית לעבירות על הוראותיו, דהיינו אחריות אישית על מנהל משאבי אנוש שבהנחייתו בוצעה העבירה.
הדרך להגשת תביעההסוף לשיטת מצליח?הרחבות לפוליסה שלךעורך דין מומחה בתחוםעורך דין תומר לינרפוליסה אכ"ע אחידהתירוצים לדחיית תביעהכניסה לפורוםייעוץ משפטי
חשוב לדעת כי מעסיקים רבים עוברים על החוק בראיונות עבודה ועל כן כדאי שתדעו את זכויותיכם.
המעביד התחלף?ערבות המעסיק החדשפיצויים? לא בכל מקרהרצף הזכויות בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי
ביטול more info פיטורי עובד/תנוהל בחוסר סמכותפיטורי עובד במילואיםפיטורים שלא כדיןתשלום פיצויים לעובדכניסה לפורוםייעוץ משפטי
על פי דברי החוק, מידע לגבי פרופיל צבאי, הוא מידע שאסור למעסיק לדרוש מהמועמד. מעבר לכך, המעסיקגם לא יכול לבקש מידע לגבי משך השירות ותדירות המילואים.
כתבה הבאהמה עליכם לעשות כדי לקבל ציון גבוה יותר מהעובדים שלכם
יתר על כן, אף אם נידב העובד את המידע הזה או נשאל עליו בעקיפין, אסור למעסיק להסתמך על המידע במסגרת ההחלטה אם לקבל את העובד לעבודה.